借力党建联建，创新群众参与载体。打造浙江省首所“少年综合行政执法学校”，由中队党支部联合学校党支部共同组织开展执法课堂、执法体验、执法参观等活动，打造以学生联动家庭、家庭联动社会的多元治理新格局。该项目荣获2021年度浙江省“十大普法影响力事件”提名奖，并被评为“丽水市社会大普法‘六优’培育行动计划优秀项目”。

创新机制体制，推进共建共治共享。组建城管老娘舅服务队、90后女子巡查队。以老党员们丰富的执法经验巧妙解决投诉举报中的情理难题，充分发挥女性党员“柔性执法”优势，拉近执法与群众之间的距离。其中，疫情期间助力夜间经济的做法被中国蓝新闻媒体报道。

聚力服务群众，拓宽社会治理渠道。执法进社区，在社区“蓝色驿站”，党员干部驻点办公，以网格责任区为单位统筹整合各领域资源，打通基层社会治理“最后一公里”。执法进小区，党员干部担任“区长”，织密业主自查、邻居互查、物业协查、执法严查的四级联查联防网格。该做法在全市“无违建示范小区”现场会上推广。执法进企业，党员干部化身“驻企服务员”，促进执法监管与服务企业相融合，驻企干部累计协助企业获得33万欧元订单，有效缓解疫情期间企业产品出口难题。