1月13日下午，丽水市人力社保局召开2022年度党建暨党风廉政建设、意识形态工作会议，学习传达重要文件精神，开展班子党风廉政“一岗双责”履职情况和意识形态工作汇报，总结2022年相关工作情况，并部署下阶段重点工作。

市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长吴守成作总结发言。市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组组长李萌到会指导。局机关党委、机关纪委委员，各支部书记，局机关中层干部，局属单位正副职干部参加会议。会议传达学习了习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、中央纪委关于锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作的意见，并通报了中央纪委国家监委、省纪委省监委关于违反中央八项规定精神典型问题。

市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组组长李萌作工作点评，为2022年市人力社保局的党建暨党风廉政建设、意识形态工作点了三个赞：一是人社班子示范引领作用发挥得好。局党组书记、局长兼任机关党委书记，局班子成员认真落实“一岗双责”，带动全局形成干净干事、实干争先的工作氛围。二是人社机关党建工作任务抓得实。切实把各项工作落实落细落到位，推动局机关党建、各党支部建设不断取得新成绩。三是人社崇廉尚洁氛围营造得浓。扎实开展社保政策落实不到位及行风方面问题专项治理等行动，推动人社事业更好服务于保障和改善民生。

对下步工作，李萌提出了加强业务处室风险管理、加强人社干部队伍建设等有关意见建议，并指出派驻纪检组将继续探索数字化改革，用好纵横联动“5+5”载体，做实做细监督指导。希望市人力社保局进一步突出党建引领、深化作风建设，以人社党风廉政建设新成效推动丽水创建革命老区共同富裕先行示范区。