12月8日上午，“智联山海 才助共富”2022宁波-丽水山海协作人力资源供需对接会在丽水召开。会上，丽水市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长吴守成致欢迎辞，对宁波市人社局在山海协作过程中给予的关心和支持表示感谢。他指出，此次对接活动既是双方传统合作的延续深化，也是推动人社领域对口合作助力共同富裕的实践行动。希望双方在优势互补的同时，细化、量化、深化合作内容，打造更多深化山海协作、推动共同富裕的标志性成果，共同念好新时代“山海经”，形成“山海互利，山海共赢”的良好发展格局。

宁波市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长叶苗在致辞中表示，人力资源服务业作为生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对优化人才配置、促进就业创业和推动地区经济社会发展等方面具有重要作用。期待双方以对接会为契机，进一步深化人力资源供需对接、人力资源产业发展和专家人才培养交流，在人才配置优化、产业建设、人才智库打造等方面合力共为，实现人才共育、资源共享、成果共赢，交出一份山海协作升级版的高分答卷。会上，丽水市人社局与宁波市人社局签署“智联山海 才助共富”合作协议，向8家宁波人力资源服务机构授“人才金桥”牌匾。

自2019年两地签订山海协作合作协议以来，宁波与丽水在人才交流合作方面取得了可圈可点的成效。今年2月两地签订《“智汇山海 才助共富”甬丽人才联合行动方案（2022-2025年）》；243家企事业单位与5200余名人才精准对接；30名专家为8000余名专业技术人员和群众传授专业知识和实操经验；百名高校青年博士与丽水企业洽谈对接，为企业解决技术难题提供智力支持。

为进一步增进交流，双方还召开了“2022宁波-丽水人力社保工作交流座谈会”，就深化山海协作、推进业务工作展开座谈，介绍各自重点工作情况、工作成果，分享特色经验做法，谋划建立两地长效合作机制、就业创业协作机制和人才开发协作机制等。

对接活动期间，叶苗一行还调研走访了龙泉技能大师工作室、丽水技师学院等。

下一步，丽水市人力社保局将持续推进甬丽两地人才资源多维度、深层次的合作交流，促进两地共同实现高质量发展，打造更多深化山海协作、推动共同富裕的标志性成果。