“丽水成功拿下国家卫生城市和全国文明城市两张‘金名片’后，进入了文明城市常态化建设阶段。而我市，特别是莲都区的环卫工人，更应成为政府关心和关怀的特殊群体。他们夏顶酷暑，冬冒严寒，是劳动时间最长、强度最大的工人群体之一，理应受到更多的人文关怀和尊重理解，并帮助他们解决生活中的实际问题。”市人大代表卢君红是莲都区白云社区党委书记。她投身社区工作十数年，在我市创建卫生城市、创建文明城市过程中全情投入，尽心竭力。但她认为，人们更应该关注环卫工人，没有他们的辛勤付出，就没有丽水洁净的社区环境。

　　探访环卫工人的生活状态，卢君红看到了莲都区有925名环卫工人为外来务工人员，占总数的66%，他们最大的开支为租房支出，市区高额的房租费占据他们工资的绝大部分。其中，到退休年龄但社保缴纳年数不足十年的有82人，按照社保新规，他们原则上要回到户籍所在地缴纳后续社保费用。

　　随着丽水城市化进程的加快，交通安全事故严重威胁环卫工人的人身安全。一方面，莲都区的环卫工人年龄普遍偏大，文化程度低，交通安全意识淡薄；另一方面，背街小巷、社区、人行道急需人工清扫和保洁，丽水城市也离不开这些上了年纪的环卫工人。

　　直面问题，办法总比问题多。卢君红作为一名社区干部，建议市委市政府、区委区政府投入更多时间和精力关爱关心环卫工人的实际难处。首先要适当增加环卫工人的租房补贴，在莲都区房租普遍上涨的情况下，真正使每一位环卫工人租得起房，增加环卫工人的城市归属感。

　　其次，要为外来务工的环卫工人开通社保绿色通道，让其共享城市的公共服务资源，如基本养老、义务教育、基本医疗、公共文化等城市服务。

　　再次，加大对环卫工作的财政支出力度，完善环卫工人风险保障机制，建立社会救助基金，组织环卫工人安全生产培训，营造全社会关心、支持和理解环卫工作的舆论氛围，让“城市美容师”走到城市舞台中央，赢得全社会的掌声。