2022年以来，丽水公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述和重要训词精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，立足“派出所主防”的职能定位，以“公安大脑”为牵引，深入开展“枫桥式公安派出所”创建工作。
为展示前期创建成效，1月12日，全市第三批创建“枫桥式公安派出所”重点培育所集中亮晒比拼活动火热开赛。市公安局党委委员、副局长邹海亮出席会议并点评。
活动现场，全国优秀人民警察、开发区分局党委委员、治安大队大队长施丽伟作功模宣讲；来自全市各县（市、区）公安（分）局的10个省级重点培育所所长以PPT、视频、宣讲等形式进行成效亮晒，丽水学院专家、市局创枫领导小组成员单位负责人和部分省枫所所长代表作为评委现场评分和点评。
此次活动充分展现了我市“枫桥式公安派出所”整体创建情况，通过近几年的持续创建，夯实了维护社会稳定、基层社会治理、平安丽水建设、密切警民关系的第一块基石，为全市社会大局持续和谐稳定作出了贡献。下一步，丽水公安将聚全局之心、聚全警之力、聚全警之责，深入找差距、补短板、扬优势、争先进，全力推动我市公安派出所创枫工作取得新成效、迈上新台阶。
各地到底有哪些亮眼的成绩单
赶紧跟随小编往下看
▼▼▼
莲都区公安分局雅溪派出所
紧扣党建引领队建，树立先进典型，提升支部核心战斗力。建立“警调驿站”，打造基层化解矛盾“金名片”；多途径开展创新性普法活动，“反诈婺剧”“方言顺口溜”随民警深入乡村；创新“平安管家”治理模式，常态化开展走访巡逻；建立“警商驿站”，24小时在线提供“客服式”服务；依托“公安大脑”建设，实现重点问题高效管控。加大对案件的打击、追赃力度，提升群众安全感、满意度；首创“警民巡山护水”队，推动水源源头治理，守护绿水青山。
青田县公安局鹤城派出所
以党建为引领，创建“青盾党建”品牌，打造“一廊二区三室四阵地五重点六常态”层级管理模式，勇做层级管理的探路者；依托“警格+网格”融合机制，建立多位一体的联动联勤机制，织紧织密社会治安防控网，确保“主动防”无死角；着力提升涉侨服务，探索推行“001”工作模式，创新构建50个“线上警务站”，24小时不打烊，全力打造“最多跑一次”金名片。
缙云县公安局新碧派出所
始终把党的建设融入民辅警日常生活，以“民之所望”为“政之所向”，教育民辅警“视辖区为家园，待群众如家人”，确保思想上不迷航、行动上不偏航；充分发挥派出所、检察室、法庭、矛调中心等职能优势，建立公检法联动、警调衔接、企业乡贤参与的矛盾纠纷化解机制；做实“进企联企”、做深“安企护企”、做细“便企利企”，全力护航高质量绿色发展，打造优质高效法治营商环境；瞄准基层治理难点堵点痛点，培育“小村善治”模式，努力实现共建共治共享。
龙泉市公安局剑池派出所
紧盯“人民满意”目标，聚焦群众“急难愁盼”问题，从办好群众身边小事、干好安全实事、管好基层治理难事入手，推进“枫桥经验”落地生根。依托“公安大脑”建设赋能智慧行业监管，落实刀剑行业“精准智控”。组建“警校联盟”“警企联盟”等平安共同体，创新基层治理新路径，真正做到少发案、降发案。聚焦源头治理，一体化推行警情源头治理，实现矛盾纠纷不上交。创新实施服务群众“四零”工作法，优化营商环境，坚持网格渗透“零盲点”、贴心服务“零距离”、民意反馈“零时差”、心系群众“零懈怠”。
遂昌县公安局王村口派出所
着力以锻造新时代“三能”铁军“挺进师”为目标，将浙西南革命精神内涵与“三个出来”深入融合。秉承“传承红色基因、铸造忠诚警魂”的理念，创新“古镇红警、乌溪匠人”党建品牌，做深做实派出所主防，立足“脚板+底板、天网+地网、打击+宣传”的工作模式，建设红色驿站，依托红色警银志愿者、“1+X”网格服务队等群防群治队伍，实现辖区警力全覆盖，形成“横向到边、纵向到底、直接到户、覆盖全员”的工作格局，奋力打造“枫桥式公安派出所”的山区样板。
松阳县公安局大东坝派出所
以“公安大脑”建设为引领，在探索基层治理新模式中，立足“党建联盟”，打响“坝上堡垒护民安”党建品牌，变革“所队联勤制”优化警力布局，推出矛盾纠纷多元化解“石仓模式”优化警源治理，革新“客家工作室”情系服务群众，建立“林区警长警务室”护航乡村振兴，组建“坝上义警”等4支群防群治队伍，创新“2+2”民爆管理法等4个基层基础技战法，全力打造共建共治共享的“山区现代警务共同体”，相关做法被国省市县30余家媒体宣传报道。
云和县公安局城北派出所
“一脉相承、一心为民”，赓续为民初心。立足“公安大脑”建设“派出所主防”这一职能定位，持续擦亮劳模“叶培武警务室”这一“金字招牌”，建立“联勤联动、多格合一、协同共治”新模式，做优民生警务、打造亲民品牌；坚持民意导向，借助“平安六联”党建联盟，推出“警民连联看”，民警主动进村社上门访民情、解民忧；深化“1+3+N”网格智治，打造“@云警”品牌，实现“民有所呼、我有所为”；深耕执法规范化建设，处理好每一起警情、办好每一起案件，大力推行柔性执法，不断提升平安质感。
景宁县公安局渤海派出所
紧密联系群众，打造“共建共治共享”“畲汉共融”的“库区平安共同体”。成立“千峡义警”联盟，构建“警网+综治网”平安治理体系；创新便民载体，培育优化“千峡跑警”服务品牌，建立梅坑联勤警务站，拓展服务管理效能；搭建矛盾纠纷多元化解平台并提出“一请二引”矛调衔接机制，提升矛盾化解水平和效率。坚持红色育警、从严治警、暖心爱警，努力绘就千峡库区新“枫”景！
庆元县公安局百山祖派出所
立足山区实际，以基层党建牵引绿色生态警务，创建“1138百山红警”党建品牌，勇做红绿融合“挺进师”。服务更加靠前，组建“四个一”最小服务单元，通过党员帮办、网格代办、视频云办、民警捎办等方式，用心用情服务山区留守老人；矛盾纠纷调解更加精细，构建“家事共解”模式，推出“三级四步工作法”，保持辖区矛盾纠纷零上交。治理更加系统，优化派出所工作体系，打造“综合指挥室加一村一警”警务模式，建立紧急案事件“一键联动”工作机制，构建东部大警区联盟和区域边界协作警务，高标准织就“安全网”。
开发区分局水阁派出所
不忘初心，忠诚履职，积极铸造“三能”铁军。扎实开展“我为群众办实事”活动，完善拓展“最多跑一次”改革，打通为民服务的“最后一公里”。建立“物业盟”“警企驿站”“警商驿站”机制，建立“线下 +线上”问题反映渠道，深化警情源头治理，在日常接处警中，对矛盾纠纷进行分级管理，建立“一事一档”“一人一档”，切实将矛盾化解在基层。