勇当生态工业争先进位大赶超急先锋
同志们：
在我市全面兴起“明目标，树标杆，争先进位大赶超”干事创业热潮，市、县领导对园区发展提出更高要求,高新区创业和各项事业深入推进的关键时期,园区党工委、管委会为切实加快推进园区高质量发展,决定召开这次大会,这是事关园区发展的一件大事。
这次大会的主题是: 深入贯彻上级党委政府的决策部署，紧紧围绕市委提出的“明目标，树标杆，争先进位大赶超”主题活动，动员全委上下在担当使命中苦干实干,在对标一流中追赶超越，以省级高新园区和特色小镇创建为目标，主动作为、敢于担当，全力打造丽缙生态工业新引擎，勇当生态工业争先进位大赶超急先锋。
刚才,我们通过表彰先进集体和先进个人,进一步树立了“实绩论英雄、实干当先锋”的鲜明导向，通过各部门承诺表态和签责任书,进一步传导了开局就是决战、决战就是决胜的强烈信号!如何将“勇当急先锋”的使命扛在肩上?如何将“争先进位”的目标落到实处?我重点讲三个方面的意见。
一、深刻领会勇当生态工业争先进位大赶超急先锋的使命要求
当前,我们正迈入高新创建的攻坚期、创新驱动的黄金期、大有可为的机遇期。错失一个机遇就会落后一个时代,抓住一次机遇就会实现一次跨越，我们一定要认清机遇、抢抓机遇，勇当生态工业争先进位大赶超急先锋。勇当先先锋，就是要有强烈的速度意识、忧患意识；勇当急先锋就是要有强烈的使命担当、发展自信；勇当急先锋更是要有逢山开路、遇水架桥的坚定决心。为什么要提出勇当急先锋这个要求？主要基于三方面的考量。
（一）“勇当急先锋”是市委市政府的重大决策部署
春节后上班不到一周，市委市政府就召开全市领导干部会议，市委张兵书记在会上围绕“明目标、树标杆、争先进位大赶超，奋力开辟‘绿水青山就是金山银山’新境界”这一主题作了全面的动员和部署。张书记强调，市委在开年之初就号召全市各级党员干部明目标、树标杆、争先进位大赶超，是不负习近平总书记殷殷嘱托，努力成为浙江新的经济增长点的现实要求；是奋力加快实现“两大历史使命”，开辟绿水青山就是金山银山新境界的使命担当；是回应群众期盼，不断满足人民对美好生活新需求的应有之义；是应对激烈的区域竞争态势，突出重围绿色崛起的必然选择。
吴晓东代市长在部署近期工作时要求，全市上下要深刻学习领会张书记讲话精神，把思想、认识和行动统一到“明目标、树标杆，争先进位大赶超”主题活动上来。要按照市委要求，重点在确保一季度“开门红”、城中村改造、选商引资“一号工程”、“大花园”建设、乡村振兴、城市管理、教育补短、安全发展等工作上聚力、用力、发力，甩开膀子、迈开步子、干出样子，努力在争先进位大赶超中实现丽水高质量发展。
（二）“勇当急先锋”是县委县政府的重要承诺和要求
县第十四次党代会报告提出，要实现综合实力走在全市前列、生态建设走在全市前列、城乡统筹走在全市前列、对外开放走在全市前列、民生改善走在全市前列“五个走在前列”的要求；县第十四次党代会第二次会议提出，要紧紧围绕“重夺生态工业第一强县”目标，做大做强生态工业第一经济。这是县委县政府对市委、市政府和全县人民做出的重要承诺。县委杨书记到园区调研时语重心长地指出，园区承载着缙云未来生态工业发展的希望，是缙云实现重夺生态工业第一县这一目标的生力军。杨书记希望园区在未来工作中大展拳脚，在高质量发展上有大担当，在招商引企上有大作为，在精准帮扶上有大动作，在园区形象上有大提升，在干部作风上有大转变。要落实好县党代会的重要承诺和杨书记的殷殷嘱托，必须要有勇当急先锋的行动自觉。
（三）“勇当急先锋”是园区的使命和担当
一是“勇当急先锋”是打造生态工业发展主平台的内在要求。丽缙园的开发建设，为缙云和丽水的经济发展开辟了一个新的产业发展空间，为破解当前经济发展空间与建设用地匮乏的矛盾和推进缙云和丽水生态工业发展提供了低丘缓坡开发建设的鲜活样板。园区承载着缙云生态工业发展的空间，从诞生的那一刻起，丽缙园就必然是缙云生态工业的主平台，是缙云工业版图上的经济航母，这是内生的要求，也是使命使然。县委县政府对园区发展寄予厚望，多次提出丽缙园要成为缙云乃至丽水生态工业发展的主战场，我们唯有快马加鞭、争先进位，才能以园区的大发展，引领和推动缙云乃至全市的大发展。
二是“勇当急先锋”是打造产业转型升级主引擎的必然责任。张书记在调研丽水开发区的时候提出，丽水不是不发展工业，而是要发展绿色生态、无污染的工业，发展蓝天白云之下绿水青山之上的工业。园区作为工业产业的集聚区，生态工业发展的排头兵，应当理直气壮地担负起主抓生态工业，推进工业产业转型升级的责任。这就要求我们要始终聚焦主业，把发展战略性新兴产业和高新技术产业放在优先发展的位置，加快培育发展新动能，同时，大力推进本地传统产业改造提升，利用园区的大平台，助力推动本地企业运用新技术改造提升传统产业，实现“老树发新枝”。
三是“勇当急先锋”是打造高新技术发展主阵地的光荣使命。自2016年获批创建省级高新园区，实现丽水高新区零的突破以来，对照创建指标，我们深感责任重大、任务艰巨。高新区的创建对园区发展、生态、创新等方面提出了新的更高要求，园区的基础设施较为薄弱，和发达地区、先发高新区相比，要在同样的时间内完成创建的任务要求，必须要有更快的步伐、更大的步幅。这就要求我们必须要有开拓进取的锐气，自强不息的志气，“不进则退、小进是退、慢进也是退”的紧迫和发力狂奔的赶超，唯有这样，才能不辜负上级赋予我们创建首家省级高新区的信任和期盼，担负起打造高新技术发展主阵地的光荣使命。
二、切实增强勇当生态工业争先进位大赶超急先锋的发展自信
近年来，特别是实施高新区创建以来，我们充分调动各方各级发展要素,用砥砺奋进换来高新区发展巨变,浓缩的是创新、聚力、发展的光辉历程,凝聚的是责任、担当、落实的创业历程,经验弥足珍贵,实践极为生动,奠定了争先进位大赶超的坚实基础。
（一）“奔跑吧，丽缙园”活动浓厚了园区发展氛围。2017年，我们深入开展了“奔跑吧，丽缙园！”主题大讨论活动，全委上下各方面都奔跑起来，以奔跑的姿态接受考验，以奔跑的状态迎接挑战，以奔跑的激情干事创业，为缙云生态工业的发展做出新的贡献。市委提出“争先进位大赶超”是“奔跑”要求的进一步深化，是带着目标的奔跑，是发力狂奔。全委上下一定要咬定争先进位的目标，焕发争先进位的斗志，拿出争先进位的行动，提高争先进位的本领，甩开膀子、迈开步子、干出样子，全力打造生态工业新引擎，争当绿色发展新标杆，勇当争先进位大赶超急先锋。
（二）高新园区创建提升了园区发展品质。2016年，园区成功获批创建丽水首家省级高新技术产业园区，定名为丽缙智能装备高新技术产业园区，实行省级高新技术产业园区政策，并于2017年7月进行了揭牌仪式。高新园区的获批创建，对于园区提升自主创新能力，促进科技进步，增强企业市场竞争等方面具有积极的促进作用。同时省级高新技术产业园区的金名片有助于增加园区知名度，提升园区发展品质和档次，使得更多资源注入园区，也为招商引资工作奠定品牌基础。
（三）基础设施建设拓宽了园区发展空间。自2012年开发建设以来，基础设施不断完善，随着标准厂房一期、安置房A区块的基本完工;标准厂房二期、安置房B区块的加快建设;园区道路逐步贯通，实现连线成网；绿化、城市家居等相关配套的全面铺开，园区发展空间进一步拓宽，为园区的健康快速发展打下了扎实基础。“栽好梧桐树，引得凤来栖”，完善的基础设施建设提升了园区的形象面貌，为入园企业建设提供了良好条件。
（四）重大项目招引增强了园区发展后劲。自开发建设以来，园区按照“两区一地”的发展定位和“2+X”的产业布局，深入开展全员全责大招商，累计引进企业28家。产业招商模式取得成效，骑客园项目、肖特高端药用玻璃管项目、五金机械装备小微企业园等重大产业招商项目进展顺利，促进了园区产业集聚，完善了产业生态链，有利于企业发挥“以商引商”功能，吸引更多上下游企业来园区投资兴业，增强园区发展后劲。
（五）政策尾留处理扫除了园区发展障碍。通过深入开展“政策尾留大突破”行动，对建园以来尾遗累积的政策处理问题开展攻坚，并取得突破性进展，梳理了各类政策尾留问题14个，并成立了“爆破”“清表”“Ⅳ标三个攻坚小组开展攻坚工作。天喜地块和晨龙地块阻工问题妥善解决，爆破影响处理工作基本到位，“清表”问题形成初步解决方案，分房工作完成前期资料梳理；全年政策尾留取得重大突破，为园区建设发展扫除障碍。
（六）作风效能提升提供了园区发展保障。通过深入开展“作风效能大提升”活动，锤炼了从严从实作风，提升了服务发展能力，执行力建设、凝聚力建设、文化力建设和反腐倡廉扎实推进，园区发展环境不断优化，园区形象和发展软实力不断提升。通过多种形式的干部培训，不断提高了园区干部素质。通过组织开展各类园企座谈和联谊活动，融洽了园企关系，浓厚了高新区创建氛围。
三、苦干实干论英雄，全力践行勇当生态工业争先进位大赶超急先锋的庄严承诺
2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,是“十三五”规划承上启下的关键之年，是改革开放四十周年，是全面推进高新区创建的重要之年。2018年园区工作的总体思路是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和省、市、县党代会精神以及中央、省、市委经济工作会议精神，不忘初心、牢记使命，始终遵循“尤为如此”重要嘱托，坚持高质量发展根本要求，坚持以“八八战略”为总纲，以“两山理论”重要思想为指引，以“争先进位大赶超”为主线，以全面落实丽水市“三个年”和缙云县“四个年”活动为载体，稳中求进谋发展、攻坚克难抓落实、砥砺奋进创新业，全力培育丽缙生态工业新引擎，奋力开创高质量发展新境界，勇当争先进位大赶超急先锋，为与全省同步实现“两个高水平”，争当全市绿色发展标杆，谱写新时代发展新篇章作出新的更大贡献！
（一）明确理念大赶超
要切实增强忧患意识、实干意识、提速意识、争先意识，充分发扬愚公移山、艰苦奋斗的精神，合力谱写“高质量发展”的进军曲，牢牢把住生态底线这个主基调，合力唱响科技创新这个主旋律，切实奏响深化改革这个主音符，以创建“省级高新园区”和“省级特色小镇”为目标，以坚决打好“招商引资突破战、高新创建推进战、项目建设大会战、政策处理攻坚战、作风能力提升战”五大战役为抓手，全力打造生态产业聚集区、科技引领高新区、产城融合智慧园、高效服务创业园，努力走出一条具有丽缙特色的“科技先导型、资源节约型、环境友好型”高质量发展之路。
推进高质量发展，必须坚持以生态为核心。良好的生态环境是园区发展最大的优势，坚定不移走“绿水青山就是金山银山”是园区发展的必由之路。我们要像爱护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，大力发展生态工业。要处理好生态建设与经济发展的关系，让绿水青山成为追求更有质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的基石；要处理好当前利益与长远利益的关系，不能因为短期效应，而失去战略眼光和战略定力，坚守生态底线，从严把好新上项目的生态环保关，加快产业结构调整和转型升级，严格控制污染。
推进高质量发展，必须坚持以创新为灵魂。实现高质量发展关键是创新驱动，要着力推进以科技创新为核心的全面创新。创新是引领发展的第一动力，科技创新是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。我们必须把创新摆在更加突出的位置，进一步增强以创新破解矛盾、解决问题的意识，加大科技投入，培育创新型企业，聚集创新型人才，加快科技成果转化，不断提高科技进步贡献率，使创新成为驱动发展的主要动力。
推进高质量发展，必须坚持以改革为抓手。改革是推进高质量发展的活力之源，中央经济工作会议提出的围绕推动高质量发展，要做好的八项重点工作，深刻体现着改革精神和要求。我们要始终高举改革大旗，扛起改革担当，以“最多跑一次”改革的全面突破，撬动各方面改革，争当新时代全面深化改革的“排头兵”。要积极探索和推广企业对标竞价的“标准地”制度，通过市场来选择项目、引进项目，促进生产要素向优质高效领域流动。要进一步健全“亩产论英雄”企业评价机制，坚持正向激励和反向倒逼相结合，引导企业不断提升生产效率和效益。
（二）对标补短大赶超
要把蓝图变为现实，关键在于对标落实。“标”有两层意思，一是目标，目标是引领发展的旗帜，是拼搏奋进的方向，是鼓舞士气的动力，是大赶超从蓝图变为现实的关键，是眼睛向内，自己和自己比，不断激发发展的内生动力。二是标杆，榜样的力量是无穷的，树立了标杆，就是环顾四周，自己和别人比，充分利用榜样的外力牵引促进自身发展。有对标才会有对比，有对比才会找到短板和差距，有了短板和差距，才会想办法去制定目标，补齐短板，缩小差距，才能最终实现争先进位大赶超。
1．对标自身发展历程实现大赶超
2018年主要指标预安排为：完成固定资产投资12亿元，其中政府性投资1.6亿元，工业投资10.4亿元；实现工业总产值24亿元；实际利用市外内资10亿元，实际利用外资720万美元；浙商回归实际到位资金6亿元；实际出让工业用地500亩，引进大项目7个。
取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下，目标的确定当然要实事求是，从现实条件和可能出发，但也要积极有为，只有确定较高的目标，才能取得较好的成果。面对日趋激烈的竞争压力，现在已经不是“不进则退”，而是“小进是退、慢进也是退”，是“拼命往前跑，只能留在原地”。园区上下要挺起“生态工业看丽缙”的精气神，鼓足“跳起来摘桃子”的勇气，增强对标对表的意识，自我加压、高点定位，居低不卑，百折向东，拿出超常规的力度和速度奋力追赶，勇当生态工业争先进位大赶超的急先锋。
2．对标全省高新创建园区实现大赶超
2018年高新区创建主要指标预安排为：新增高新技术企业数、高新技术项目数和投资额、高新技术产业增加值分别占新增总量的60%以上；战略性新兴产业增加值占生产总值的比重提高3个百分点以上，高新技术产业增加值增长25%以上，高技术服务业营业收入增长20%以上；高新技术和战略性新兴产业及高技术服务业新增税收贡献分别占新增总量的60%以上；研发机构数、高层次人才数、研发经费的增速高于产业集聚区等整体的平均增速。
要完成上述目标，必须牢固树立“时不我待、只争朝夕、雷厉风行、紧抓快办”的紧迫感，主动把园区工作放到全省高新区地坐标中去考量，找准发展标杆，认清自身差距，开足马力，竭尽全力掀起园区大建设大发展的热潮。2017年，园区班子领导带队，各部门负责人参与，去新昌高新区考察学习，相信大家回来之后都很有感触。新昌的发展环境和缙云差不多，产业基础甚至不如缙云壶镇，但是人家通过努力发展，现在已经是国家级高新区，在全省高新区排名也是非常靠前。我们承认差距，但绝不甘心落后，我们要把新昌高新区作为赶超对象，以愚公移山之志，卧薪尝胆，锲而不舍，奋力赶超。
3．认真审视自身差距和存在的困难
我们既要肯定几年来开发建设的成就,也要看到发展的压力和差距，切实增强推进园区加快发展的紧迫感和责任感。一是我们离“两区一地一极”（全国低丘缓坡开发利用示范区、新型工业化和新型城市化示范区、中国特色机械装备产业基地，通过若干年的努力成为丽水经济发展新的增长极）的总体定位还有较大差距。园区目前还处于初创阶段，产业规模还比较小，税收收入还比较少，开发建设还有很长的路要走。二是我们离上级党委政府和广大群众的殷切期望还有较大差距。园区是全市首个获批创建的省级高新区，作为全市生态工业的“主平台”、产业转型升级的“主引擎”、高新技术产业的“主阵地”来打造，市、县两级、广大企业家和群众对园区寄予厚望。目前，高新区创建工作仍然任重道远。三是我们当前还面临不少现实困难。如招商引资难度较大，尤其是引进大项目、好项目的难度较大；如项目投资增长趋势减缓，特别是新增政府性投资项目数量逐年减少；如建设资金筹集压力较大，目前开发建设投入大，同时园区进入还本付息阶段，融资能力有限；如政策尾留处理难度较大，尤其是“分房”“清表”“Ⅳ标”等问题，情况复杂、涉及面广、工作难度大；如干部队伍建设有待加强，因体制机制连续调整、工作地点处于乡镇等多方面原因，一些干部职工的工作积极性受到影响，奋斗精神还有待加强。
差距是压力,更是动力。找准了不足,就明确了方向。今后几年,我们相对于市内其他地区和部门而言,加快发展最具条件、最有基础,只要我们紧紧抓住高质量发展期带来的机遇,瞄准更高的目标定位和更新的发展追求,以更加有力的举措，大力度推进开发建设，完全可以发展得更快、更好。
（三）精准发力大赶超
拎衣要拎衣领子，牵牛要牵牛鼻子。园区要勇当争先进位大赶超的急先锋，关键要抓住重点，明确主攻方向，精准有效发力，奋力迈出赶超发展的坚实步伐。在具体工作中，要进一步加强数据意识，强化对标对表的工作方式，紧紧围绕高质量发展的根本要求，打好“五场战役”。
1．坚决打好招商引资突破战
招商引资是加快园区建设发展的“一号工程”，是驱动高质量发展的关键举措。要进一步浓厚招商引资氛围，主动出击、主动对接、主动推进，强化“虎口夺食、猛虎扑食”的气势，强化争的意识、抢的劲头、引的力度，持续掀起大招商、招大商的热潮。
一要突破传统思维。要做好思维转化文章，树立外商内商都是客商的服务观，树立广聚资源为我所用的发展观，树立“企业发财、园区发展”的经济观，营造并保持良好的“亲”“清”政商关系，以“你投资、我铺路”的胆量招商，以“你赚钱、我保护”的气量扶商，以“你困难、我帮助”的肚量安商，让各类企业和项目愿意来、有钱赚、留得住。同时要转变新常态下的招商思路，不再唯GDP论英雄，招商引资不能再盲目粗放，而要精细化、精准化，优先考虑项目的效率、效益，排除招商中的水分、虚数，以亩产论英雄；同时要坚持高端取向、着眼长远，注重引进科技含量高、发展前景好、土地利用率高、财税贡献能力强的项目，全面提高招商引资质量。
二要突破地域限定。进一步拓宽招商视野，不再局限于在永武缙等区域进行招商引资，要有目的地“请进来”、“走出去”，加强与发达地区大企业对接，面向北上广、珠三角、长三角，开展定点、定向的招商活动。加强与缙云在外人士的联系和沟通，宣传招商新政策，吸引在外人士回乡创业。抓好多种形式的利用外资。抓重点企业增资扩股，要开展“走进外企，帮扶外企”活动，对外资企业在用地、融资等方面给予支持，加快其做大做强步伐，为“以商招商”创造条件。鼓励企业通过收购、兼并、控股、参股、上市等方式，加强与跨国公司和国内外知名企业的战略合作，完善投资促进机制，不断创新招商方式。
三要突破旧有模式。进一步转变招商理念，突破招商模式，由项目招商向产业招商转变，发挥招商活力，培育新的经济增长点，实现增量突破。全面了解现有产业基础，全力挖掘企业上下游，突出以商招商、产业链招商，努力形成招商的连锁效应和群体效应。以畅尔智能、天喜厨电、肖特新康、骑客园等行业领先企业或区域龙头企业为引领，形成具有影响力的高端装备产业集群、智能家居产业集群、健康医疗产业集群和短途智能交通产业集群，通过培育特色产业链条，扩大产业集群规模，不断提升集群支撑能力和配套能力，实现产业集群化。要把招大引强作为目标，充分发扬硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破胶皮的“五皮”精神，“走出去”招大商、招好商，在精准招商上取得新突破。
四要突破部门藩篱。牢固树立全员全责大招商的招商理念，招商引资工作不仅仅是招商局的事情，而是园区每一位干部职工的责任与义务。各部门要加强认识，增强合力，增强协同，为招商引资尽职尽责，人人当好招商员，精准招商，把更多更好的企业引到园区。要做好招商项目服务工作，各部门要积极介入，超前服务，以钉钉子精神推动“最多跑一次”改革向纵深发展，要像尊重科学家一样尊重企业家，像善待亲人一样善待企业家，全力构建“亲”“清”新型政商关系，为项目提供全方位的“妈妈式”精准服务，推行“最多跑一次，最快四十天”绿色审批方案，全力打造审批环节最少、办事效率最高、服务环境最优、企业获得感最强的园区发展环境，促进项目早签约、早落地。
2．坚决打好高新创建推进战
高新区创建是推动园区、缙云乃至全市生态工业高质量发展的重要抓手。我们要把高新区创建摆到事关全局发展的核心位置，坚持规划引领、政策引领、平台引领和人才引领，着力做好高新区创建工作，不断提升区域创新能力。
一是坚持规划引领。要规划先行，谋定后动，高质量完成高新区产业规划的编制及报备工作，园区相关部门要加强与规划编制单位的对接，根据论证会上提出的意见建议，进一步修改完善规划，力求使规划更加科学前瞻，符合发展实际。待《丽缙智能装备高新技术园区产业发展规划》上报批准后，各相关部门和全体干部职工必须要自觉服从规划，坚决执行规划，在落实规划的过程中处理好当前和长远、规划和配套、政府主导和企业主体三个关系，让规划为高新区创建的工作指引。
二是坚持政策引领。逐步完善关于高新园区建设发展的相关政策，提高企业政策享受覆盖面，强化政策落实，积极推进各项政策兑现，营造良好的高新创建氛围。着力构建帮扶、帮带、孵化、服务“四个平台”，扶助小微企业做大做强，同时加大政策扶持力度，深入实施“凤凰行动”计划，全力支持有实力的大企业实行股份制改革、上市和并购重组，鼓励企业积极对接多层次资本市场，引导企业进行融资，力争实现上市企业零的突破。积极做好政策衔接和落实，呼吁树立园区是丽水首家高新区的概念，积极向上争取各项政策基金支持，营造市级资源向园区倾斜、县级资源为园区所用的合力创建高新区的良好氛围，助推高新区内重点、难点工作有效解决。
三是坚持平台引领。下定决心，整合带锯床和特色机械装备技术创新服务平台，联合上海交大先进功能材料联合研究中心，着手打造1.2万平方米的由科技咖啡馆、科技人才之家、硬科技孵化器、工业产品展示厅、科技研发中心和专业检测平台构成的“丽缙科技创新综合体”，引导本地企业提高科技创新意识，提高企业的创新能力和产品竞争力，推动本地产业转型升级；推进企业专业研发服务平台的建设，整合创新服务平台的运营模式，按照“五有”要求（有研发人员、有研发经费投入、有研发仪器设备、有研发项目、有研发场地），引导企业建设检测中心、设计中心、小试中试实验室等研发机构；努力推进由市银监局、丽缙高新区、县农商行合力打造的“科技银行”，为园区内的高新企业、科技型中小企业提供金融支持，助推金融服务“最后一公里”落地，推动高新技术企业和产业的发展。
四是坚持人才引领。借助丽缙园氢能系统与转换研究所挂牌的契机，积极争取清华大学、中国神华集团在园区设立实验室、博士后工作流动站等产学研合作平台，助推高端人才的集聚；积极推动以企业为主体的人才交流合作模式，实现企业创新发展，做好人才团队参评“省千”、“国千”等相关工作。积极会同市县两级人才办、科技部门谋划在杭州、上海、成都等发达地区布局建设科技孵化基地，借力大城市丰富和集聚的创新要素资源，打造人才高地和科技“飞地”。借助市委与浙大实施市校合作“13950”五年行动计划，积极谋划浙大智能装备方面高端人才的导入。积极推进首期56套，总投资700余万元的人才公寓装修建设，进一步优化人才居住环境。
3．坚决打好项目建设大会战
项目建设的力度决定经济发展速度，项目建设的水平决定经济发展质量，项目建设的成效决定全年目标任务的落实。可以说，抓住了项目，就扭住了经济社会发展的“牛鼻子”；离开了项目，一切工作都是空谈。
一要争分夺秒快建设。进一步强化“时间就是生命”、“时间就是效益”的意识，抢抓时机，倒排工期、倒逼进度，做到晴天抢干、雨天巧干、白天苦干、晚上加班干。相关部门要增强主体意识，多“沉”到工地，多“钻”进项目，及时督促项目建设方加快进度，并尽力帮助化解困难，共同推动项目早开工、早建成、早投产。
二要千方百计解难题。项目建设过程中，难免会遇到这样那样的问题，如果不去设法予以解决，就会演变成项目建设的“绊脚石”。园区上下切实增强抓好项目建设的紧迫感、使命感，进一步强化项目服务意识，敢于担当，密切配合，充分发挥职能作用，认真研究推进项目建设的有效措施，敢于迎难、勇于破难、善于解难，积极协调解决项目建设中遇到的困难与问题。领导干部务必要转变工作作风，眼中要盯紧项目，手里要抓紧项目，心里要想着项目，确保项目开而快建、建而快成、成而有效。
三要一丝不苟保质量。对于项目来讲，质量是品牌、是效益，更是生命。因此，项目培育一定要坚持标准、注重规划、抓好筹建，做到好中求优、精益求精，让一个项目就是一个“高产田”、一个项目就是一个“增长极”。要凸显精品意识、责任意识，加强工程施工过程中的监管等工作，使项目建就要建快、建就要建成、建就要建好。相关责任部门要敢于担责、敢于迎前，真正做到努力办事、干净做事、善于成事，使项目早日成为加快发展的“新引擎”。
4．坚决打好政策处理攻坚战。
政策处理工作是制约园区发展的重要因素，要把政策处理工作作为推进园区高质量发展的最基础工作来抓，作为检验园区干部执行力、担当力、战斗力的“试金石”来看，要努力把压力变为动力，形成政策处理大攻坚的浓厚氛围。
一要全力做好分房工作。安置房分房工作是园区的重大民生工程，是一场事关到园区的形象和发展的大战役，需要全员参与，要做到力量整合不分你我，方案编制不留漏洞，思想工作不留死角。
二要竭力做好扩增地块征收工作。园区扩征区块二期451亩一直未予以征收，不仅影响项目推进，也对园区发展空间形成极大的制约，要做到既符合征收政策也要保障村民利益，既满足村民诉求也要尊重历史事实，既化解村级矛盾也要注重平衡。
三要极力解决“IV标”遗留问题。受永康插花地、水源保护、台金高铁、教工西路标高影响，Ⅳ标段工程规模变化较大，无法按原合同执行，解决Ⅳ标段问题要切实解决好，按Ⅳ标段现状优化方案、按合同约定积极磋商、按法律法规妥善解决。
5．坚决打好作风能力提升战
作风问题关系到人心向背和事业兴衰。作风建设永远在路上，在勇当争先进位大赶超急先锋的过程中，园区全体干部职工一定要改进作风，出实招见实效，把心思用在谋事干事上，把精力花在狠抓落实上。
一要大兴学习之风。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。勇当争先进位大赶超急先锋，没有一点真本事、硬本领是做不到的。园区上下要始终保持本领恐慌的危机感，主动加快知识更新，加强实践历练，培养专业能力，努力成为做好工作的行家里手。要继续推行“每周夜学”制度，积极组织园区干部参加市、县两级组织的相关培训，进一步提高园区干部的业务素质和能力，打造一支绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的园区铁军。
二要大兴实干之风。实干是作风建设的底色，是最好的作风。勇当生态工业争先进位大赶超急先锋，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，要付出更为艰巨、更为艰苦的努力，必须靠实干、靠艰苦奋斗。要学会“扣扣子”，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署；要勇于“担担子”，把担子担起来，把责任付起来；要善于“钉钉子”，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一步一个脚印走，积小胜为大胜，全面推动园区又好又快发展。
三要大兴廉洁之风。深刻领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，以更高标准、更严要求认真执行中央八项规定及实施细则精神。要始终绷紧党风廉政之弦，按要求抓好贯彻落实、按承诺做好廉洁自律和作风转变，严格履行“一岗双责”，全面落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设责任制，进一步强化权力运行的制约和监督，构建“亲、清”政商关系，围绕工程招投标、项目建设、招商引资等重点领域，加强廉政和作风效能建设。
同志们！担当成就梦想，实干创造未来！新时代是奋斗者的时代，幸福都是奋斗出来的！让我们不忘初心、牢记使命，与新时代奋进的步伐同频共振，以“人一之，我十之” “人十之，我百之”的努力付出，高起点对标、高水平谋划、高标准落实，只争朝夕、埋头苦干，在全力打造生态工业新引擎，奋力争当绿色发展新标杆，勇当生态工业争先进位大赶超急先锋的生动实践中，书写好丽缙园发展的新华章！